OSGB Hizmeti (tam paket)

İşverenler İçin İpuçları: İSG’de Bilinmesi Gerekenler

Kaliteli Bir OSGB’nin Özellikleri

İşyerinizde İş Sağlığı ve Güvenliği hizmeti alıyor musunuz? 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği işverenler, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmekle yükümlüdür; 50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için de bu yükümlülük 01.01.2025 itibarıyla başlamıştır. Bazılarınız bu alanda belgeli uzman veya hekim çalıştırarak ya da Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi'nden (OSGB) hizmet alarak iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarını yürütüyor. Peki aldığımız hizmetin kaliteli olup olmadığını, düzgün hizmet alıp almadığımızı hiç sorguladık mı? Ya da bundaki kriterlerimiz nelerdir? Ya da neler olabilir? Hizmet veren pek çok OSGB arasında kaliteyi nasıl bulacağınıza ilişkin isterseniz hep birlikte düşünelim: Kaliteli hizmetin kriterleri nelerdir?

1. Hizmet verilen saatlere riayet: İş Sağlığı ve Güvenliği hizmeti alırken, aslında belli bir hizmet saati satın alıyorsunuz. Bu saat her işletmenin tehlike sınıfına ve çalıştırdığı çalışan sayılarına bağlı olarak değişkenlik arz ediyor. Mevzuatın belirtmiş olduğu asgari sürelerde hizmet alma zorunluluğunuz var, tabii ki talepte bulunarak fazladan sürelerde de hizmet almanız mümkün. OSGB’lerden bu hizmeti alırken dikkat etmeniz gereken anlaşmış olduğunuz asgari sürelerde işyeri hekiminin ve iş güvenliği uzmanının sizleri ziyaret edip etmediği olmalıdır.
2. Verimli Çalışma: Asgari hizmet sürelerinde ziyaretler ile birlikte işyerinizde yasal mevzuat gereği hazırlanması gereken yıllık çalışma planı, yıllık eğitim planı ve yıllık değerlendirme raporu, risk değerlendirmesi, acil durum eylem planı, çalışanların işe giriş, periyodik muayeneleri ile çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri konularında gerekli çalışmaların yapılıyor ve dokümantasyon kaydının tutuluyor olması gereklidir. Zira bu belgelerin bulunmaması olası bir teftişte idari para cezaları ile karşılaşmanızı sağlayabileceği gibi, ölümlü veya ağır yaralanmalı bir iş kazasında yoksunluğu halinde asli kusurlu durumuna gelmeniz kaçınılmaz olacaktır.
3. Danışmanlık: İş güvenliği uzmanlarınız ve işyeri hekimleriniz sizleri işyeri ortam ölçümleri, periyodik teknik kontroller, işyerinde gerekli kişisel koruyucu donanımların seçilmesi ve temin edilmesi, çalışanların sağlık tetkikleri ve kontrolleri için uygun laboratuvarların belirlenmesi, mesleki yeterlilik belgelerinizin tamamlanması vb. sizleri doğru kişi ve kurumlara yönlendiriyor mu?
4. Program Kullanımı (İş Takibi): Çalıştığınız OSGB’nin yetkilisi ile tanıştınız mı? Uzmanınız ve hekiminiz haricinde merkezden bir yetkili sizleri ziyaret edip tanıştı mı? İSG profesyonellerimiz çalışmalarını, dokümantasyon kayıtlarını işyerinizde inceledi mi? Sizleri samimi bir şekilde bilgilendirdi mi? Çalıştığınız OSGB herhangi bir İSG takip programı kullanıyor mu? Bu programla ilgili sizleri bilgilendiriyor mu? Şayet bu sorulara yanıtınız hayır ise bir sefer daha düşünmenizi tavsiye ederiz.
5. Saha kontrolleri: İş sağlığı ve güvenliği işlemleri maliyetleri sebebi ile birer baş ağrısıdır. Bunun yalnızca Türkiye’de değil, dünyanın tüm ülkelerinde algısı ve işleyişi böyledir. Çünkü kâr amacı ile kurulup faaliyet gösteren işyerlerinden, görünmeyen bir fayda (iş kazalarının ve meslek hastalıklarının sıfıra indirgenmesi) üzerinde yatırım yapmaları, para harcamaları istenir. Ne kadar hoşunuza gitmese de, iş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz ortam çalışma şartları adına işyerlerinizi denetleyip eksik hususlarla ilgili sizleri bilgilendiriyor mu? Hemen kaza oluşturabilecek konulara dikkat çekmenizi sağlıyorlar mı? Yoksa adam sendecilik yapıp çaylarına birer şeker daha mı atıyorlar? Burada konu ile ilgili takdiri sizlere bırakıyor ve atasözümüzü hatırlatıyoruz: “Dost her zaman acı ama doğruyu söyler.”